BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL


Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial

(1) Bidang Struktural mempunyai tugas melaksanakan perumusan, penyiapan dan pelaksanaan administrasi program kegiatan pendidikan dan pelatihan struktural Pegawai Negeri Sipil dan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil baik kegiatan pra, maupun pasca pendidikan dan pelatihan.


(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1), Bidang Struktural mempunyai fungsi :
a. Merumuskan rencana program kegiatan pendidikan dan pelatihan struktural dan prajabatan
b. Menyiapkan susunan materi pelajaran sesuai dengan kurikulum/silabi pada pendidikan dan pelatihan struktural dan prajabatan
c. Melaksanakan koordinasi dengan instansi-instansi terkait
d. Menyiapkan proposal dan menyusun buku pedoman untuk pelaksanaan pendidikan dan pelatihan dan prajabatan
e. Membuat evaluasi dan pelaporan secara periodik pelaksanaan pendidikan dan pelatihan struktural dan prajabatan
f. Melakukan pendataaan dan penataan tenaga pengajar/nara sumber dari merumuskan bahan-bahan dan prajabatan
g. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.


(3) Bidang Struktural terdiri dari:
a. Subbidang Struktural Umum;
b. Subbidang Dasar dan Menengah.


(4) Masing-masing Subbidang dipimpin oleh seorang Kepala Subbidang yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang.

Subbidang Struktural Umum

(1) Subbidang Struktural Umum mempunyai tugas melaksanakan kegiatan penyusunan rencana, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan pendidikan dan pelatihan prajabatan dan Struktural Umum lainnya bagi Calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil golongan I, II, dan III.
(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1), Subbidang Struktural Umum mempunyai fungsi :
a. Menghimpun, mengolah, dan menganalisa data pegawai yang sudah dan belum mengikuti prajabatan golongan I, II, dan III serta struktural umum lainnya.
b. Menyiapkan proposal dan buku pedoman pelaksanaan pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan I, II, dan III serta struktural umum lainnya.
c. Menyiapkan bahan, materi dan alat untuk pelaksanaan pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan I, II, dan III serta struktural umum lainnya.
d. Melakukan pendataan dan penataan tenaga pengajar dan nara sumber serta menyiapkan kurikulum, metode, dan teknik sesuai dengan standar yang baku dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan I, II, dan III serta struktural umum lainnya.
e. Membuat evaluasi dan laporan hasil pelaksanaan pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan I, II, dan III serta struktural umum lainnya.
f. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan

Subbidang Dasar dan Menengah

(1) Subbidang Dasar dan Menengah mempunyai tugas melaksanakan kegiatan penyusunan rencana, pelaksanaan, evaluasi dan
pelaporan hasil pelaksanaan pendidikan dan pelatihan Struktural Dasar dan Menengah.
(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1), Subbidang Dasar dan Menengah mempunyai fungsi :
a. Menghimpun, mengolah dan menganalisa data pegawai yang sudah dan belum mengikuti pendidikan dan pelatihan Struktural Dasar dan Menengah.
b. Menyiapkan bahan materi dan alat untuk penyaringan, test dan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan Struktural Dasar dan Menengah.
c. Menyiapkan proposal dan buku pedoman pelaksanaan pendidikan dan pelatihan Struktural Dasar dan Menengah
d. Menyiapkan bahan, materi dan alat untuk pelaksanaan pendidikan dan pelatihan Struktural Dasar dan Menengah
e. Melakukan pendataan dan penataan tenaga pengajar dan nara sumber serta menyiapkan kurikulum, metode, dan teknik sesuai dengan standar yang baku dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan Struktural Dasar dan Menengah.
f. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.