BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS UMUM


Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum

(1) Bidang Fungsional mempunyai tugas melaksanakan penyusunan program pelaksanakan pelatihan fungsional serta melakukan analisis penetapan kurikulum dan silabi.


(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1), Bidang Fungsional mempunyai fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan serta menganalisa program pendidikan dan pelatihan fungsional
b. Menyusun dan mengembangkan kurikulum metode dan teknis sesuai dengan standarisasi pendidikan dan pelatihan fungsional
c. Melaksanakan kooordinasi pelaksanaan pendididkan dan pelatihan fungsional
d. Menyiapkan proposal dan menyusun buku pedoman pelaksanaan pendidikan dan pelatihan fungsional
e. Melakukan pendataan dan penataan tenaga pengajar dan pemantapan peserta serta melakukan perumusan bahan-bahan dan alat-alat instruksi pendididkan dan pelatihan fungsional
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.


(3) Bidang Fungsional terdiri dari:
c. Subbidang Tenaga Fungsional;
d. Subbidang Profesi.


(4) Masing-masing Subbidang dipimpin oleh seorang Kepala Subbidang yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang.

Subbidang Tenaga Fungsional

(1) Subbidang Tenaga Fungsional mempunyai tugas melaksanakan penyusunan rencana, pelaksanaan dan evaluasi program pendidikan dan pelatihan untuk tenaga fungsional sebagai aparatur Pemerintah Daerah.


(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1), Subbidang Tenaga Fungsional mempunyai fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan untuk tenaga fungsional.
b. Menghimpun dan mengolah data pegawai yang telah dan akan mengikuti pendidikan dan pelatihan tenaga fungsional.
c. Menyiapkan proposal dan buku pedoman dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tenaga fungsional
d. Menyiapkan kurikulum silabi sesuai pendidikan dan pelatihan untuk tenaga fungsional
e. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kompetensi Jabatan Fungsional Widyaiswara.
f. Menghimpun bahan persyaratan untuk penilaian angka kredit Jabatan Fungsional Widyaiswara.
g. Membuat laporan secara periodik hasil pelaksanaan pendidikan dan pelatihan untuk tenaga fungsional
h. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasannya.

Subbidang Profesi

(1) Subbidang Profesi mempunyai tugas melaksanakan rencana, pelaksanaan, evaluasi dan laporan program pendidikan dan pelatihan profesi bagi aparatur Pemerintah Daerah dalam Provinsi Jambi.


(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1),
Subbidang Profesi mempunyai fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan pelaksanaaan pendidikan dan pelatihan profesi
b. Menghimpun dan mengolah data pegawai yang telah dan akan mengikuti pendidikan dan pelatihan profesi
c. Menyiapkan proposal dan buku pedoman dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan profesi
d. Menyiapkan kurikulum, metode dan teknik sesuai dengan standar pelaksanaan pendididkan dan pelatihan profesi
e. Melaksanakan pendataan dan penataan tenaga pengajar dan pemantauan peserta serta melakukan perumusan bahan-bahan dan alat-alat instruksi pendidikan dan pelatihan profesi
f. Membuat evaluasi dan laporan secara periodik hasil pelaksanaan pendidikan dan pelatihan profesi
g. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.