BIDANG SERTIFIKASI KOMPETENSI DAN PENGELOLAAN KELEMBAGAAN


Bidang  Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan

(1) Bidang Manajemen Pemerintahan mempunyai tugas melaksanakan penyusunan rencana program pelaksanaan pendidikan dan pelatihan manajemen Pemerintahan sertamelakukan analisis, penetapan kurikulum dan Silabi.


(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1), Bidang Manajemen Pemerintahan mempunyai fungsi :
a.Menyusun rencana kegiatan serta jenis dan pelatihan manajemen pemerintahan;

b.Menyusun dan mengembangkan kurikulum, metode dan teknis serta standarisasi pendidikan dan pelatihan manajemen pemerintahan;
c. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan manajemen pemerintahan dengan instansiterkait;
d. Melaksanakan evaluasi hasil pelaksanaan program penyusunan laporan dan dokumentasi pendidikan dan pelatihan manajemen pemerintahan;
e. Melaksanakan pendataan dan penataan kualitas tenaga pengajar, peserta dan memonitor perkembnagan alumni pendididkan dan pelatihan manajemen pemerintahan;
f. Menyiapkan bahan pengajaran alat instruksi pendidikan dan pelatihan manajemen pemerintahan;
g. Menyusun bahan evaluasi dan laporan pelaksanaan dan pelatihan manajemen Pemerintahan;
h. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

(3) Bidang Manajemen Pemerintahan terdiri dari:


a. Subbidang Kader;

b. Subbidang Tata Praja.

(4) Masing-masing SubBidang dipimpin oleh seorang Kepala SubBidang yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kapala Bidang.

Subbidang Kader


(1) Subbidang Kader mempunyai tugas melaksanakan urusan pengembangan pendidikan dan pelatihan kader pemerintahan serta menyusun bahan binaan program dan melaksanakan pendidikan dan pelatihan kader.


(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1), Subbidang Kader mempunyai fungsi :


a. Menyusun berbagai program pendidikan dan pelatihan kader pemerintahan;
b. Menginventarisasi peserta pendidikan dan pelatihan kader pemerintahan;
c. Melaksanakan berbagai jenis pendidikan dan pelatihan kader pemerintahan;
d. Membuat laporan Tahunan Hasil Pelaksanaan pendidikan kader;
e. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

Subbidang Tata Praja


(1) Subbidang Tata Praja mempunyai tugas melaksanakan penyusunan rencana dan pelaksanaan serta pengembangan program pendidikan dan pelatihan tata praja dan gladi pemerintahan.
(1) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1), Subbidang Tata Praja mempunyai fungsi :

a. Melaksanakan berbagai jenis pendidikan dan pelatihan dalam rumpun tata praja dan gladi pemerintahan.
b. Menyiapkan proposal dan buku pedoman pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tata praja dan gladi pemerintahan
c. Membuat evaluasi pendidikan dan pelatihan pada awal pertengahan dan akhir program pendidikan dan pelatihan tata praja dan gladi pemerintahan.
d. Menyusun materi pelajaran pendidikan dan pelatihan tata praja dan gladi pemerintahan sesuai dengan standar modul yang berlaku
e. Membuat laporan hasil penyelenggaraaan pendidikan dan pelatihan tata praja dan gladi pemerintahan
f. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.